Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

31/12/2013

¿Qué consecuencias tiene el incumplimiento de entregar copia de la comunicación de despido a los representantes de los trabajadores?

31/12/2013

¿Pueden las empresas despedir a los trabajadores por deficiente facturación?

31/12/2013

¿Es Válido el Despido de un Trabajador por Crear un Perfil Falso en Facebook a Nombre del Director del Hospital?

31/12/2013

¿Puede ser nulo o improcedente un despido por causas objetivas debido a falta de motivación en la carta de despido?

31/12/2013

¿Puede un trabajador demandar por despido improcedente tras una excedencia voluntaria y negativa de reincorporación?

31/12/2013

¿Es el Cese de Contrato Eventual en Servicios Turísticos un Despido Improcedente?

31/12/2013

¿Qué sucede si una empresa no contrata a un nuevo trabajador relevista durante la incapacidad temporal de un empleado en jubilación parcial?

31/12/2013

¿Es legal el despido por malos tratos a los residentes sin derecho a indemnización?

31/12/2013

¿En materia de votaciones, cuál es la validez de un preacuerdo pendiente de ratificación en asamblea?

31/12/2013

¿En caso de despido, cuáles son las formalidades legales de la comunicación escrita a cumplir?

31/12/2013

Cuándo debe aplicarse el VI Convenio Colectivo Estatutario

31/12/2013

¿Las negociaciones de regulación de empleo se realizan en grupo cuando se trata de un Grupo de Empresas?

31/12/2013

¿Es lícito un despido disciplinario por contravenir una prohibición expresa del empresario de uso de ordenadores?

31/12/2013

¿La obligación de subrogación en las relaciones de trabajo surge por imperativo de la ley?

31/12/2013

¿Cómo es la implantación de distribución irregular de jornada por acuerdos individuales masivos con trabajadores?

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